Progetto "Changing the culture of the organization"
Progetto europeo per l'identificazione di buone pratiche da applicare per combattere la discriminazione pubblica (VP/1999/016)
Obiettivi generali del progetto
- Identificare e scambiare buone pratiche nel campo della discriminazione multipla, evidenziandone le azioni a livello locale sia con le amministrazioni locali, sia con le altre organizzazioni e tenendo un approccio trasversale alla discriminazione stessa
- Analizzare le attività per combattere le eventuali forme di discriminazione attraverso lo strumento del benchmarking. Tale esercizio considererà la situazione presso ogni progetto locale, nell'ambito di una specifica area, in modo che nuove idee possano essere effettivamente verificate attraverso la misurazione dei cambiamenti avvenuti e dell'efficacia dei risultati
- Giungere ad elaborare codici di procedura corretti e non discriminatori, condivisi dalle potenziali vittime della discriminazione e dalle istituzioni che dovranno applicarli.
Obiettivi progetto locale
- Valutare i fenomeni di discriminazione a carico di soggetti deboli in contesti predefiniti (pubblica amministrazione, servizi privati), con particolare attenzione ai casi di discriminazione multipla
- Incrementare la consapevolezza delle pubbliche amministrazioni sulla necessità di combattere attivamente eventuali forme di discriminazione
- Promuovere l'adozione di politiche e procedure corrette anche attraverso la formazione di personale
- Promuovere scambio di buone prassi e di strategie integrate di intervento sia a livello locale sia con i partner europei
Destinatari
Disagiati psichici, cittadini immigrati, SSN, USL città di Bologna
Periodo di svolgimento
Gennaio 2000 - Gennaio 2001
Partner
Provincia di Bologna
Azienda USL BO città
Comune di Bologna - Servizio Immigrazione
Coordinamento regionale associazioni dei familiari dei sofferenti psichici
Comune di Napoli
Comune di Torino
Quartier en Crise
Comune di Anderlecht (B)
Aarhus Municipalità (D)
City of Bradford, Metropolitan District Council (UK)
Centre Regional d'Integration de Charleroi (B)
Bureau Discriminiatezaken - The Hague (NL)
City of Sheffield (UK)
Città di Saralles - Direction de developpement Social e urbani (F)
Conselho Municipal Das Comunitades Imigrantes e Minorias Etnicas (Lisbona)
Southwark Council (London - UK)
Attività
* Benchmarking: esercizio di ricerca ed analisi di buone pratiche e sistematizzazione dei dati rilevati, attraverso analisi comparative, di modelli o parti di modelli adattabili ad altre analoghe situazioni
* Identificazione e scambio di buone pratiche attraverso i meeting transnazionali
* Buone pratiche: tutte le città coinvolte nel progetto porteranno avanti azioni per assicurare un continuo progresso
Descrizione
L'idea del progetto è quella di valutare concretamente la presenza di forme di discriminazione, nei confronti di cittadini immigrati e disabili psichici, nell'accesso e nella fruizione di servizi erogati dalla pubblica amministrazione e da privati. Lo scopo è quello di giungere ad elaborare codici di procedure corretti e non discriminatori, condivisi dalle potenziali vittime e dalle istituzioni che dovranno applicarli, e la promozione di politiche atte alla formazione del personale, nonché l'identificazione e lo scambio di buone pratiche attraverso i meeting internazionali. Vengono evidenziate le azioni a livello locale sia con le amministrazioni pubbliche che con altre organizzazioni, in un rapporto trasversale alla discriminazione stessa. Le città coinvolte nel progetto sono collegate tra loro in modo tale da sviluppare un percorso comune ed assicurare così il progresso stesso dell'operazione. L'analisi dei fenomeni viene effettuata attraverso lo strumento del Benchmarking, nel tentativo di valutare i fattori di discriminazione, ma soprattutto di incrementare la consapevolezza nelle pubbliche amministrazioni della necessità di combattere attivamente eventuali situazioni.